Partager nos valeurs au quotidien

Nos valeurs sont au service de notre conception de la garde d’enfants. L’éducation, grâce au respect que l’on transmet et aux limites que l’on pose, est un extraordinaire vecteur de développement.

L’excellence est la première valeur qui nous anime. Nous la mettons en œuvre dans notre proposition éducative, dans la composition de nos équipes et dans les aménagements des micro-crèches.

La qualité des relations humaines est également au cœur de nos motivations. Auprès des familles dont nous accueillons les enfants, au sein de nos équipes, chacun doit pouvoir se sentir pleinement à sa place. Afin de renforcer ce choix, nous adhérons à la charte de la diversité ainsi qu’à la charte de la parentalité en entreprise.

Par ailleurs, nous revendiquons une démarche éco-responsable, à travers l’alimentation des enfants (les menus sont bio), les produits de soin ou encore l’entretien des locaux.

 

Les Jeunes Pousses s’engagent en étant signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de nos crèches. La diversité constitue pour nos crèches, un enjeu majeur. En la plaçant au coeur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre pédagogie.
http://www.charte-diversite.com/

 

OBSERVATOIRE de l’équilibre des temps et de la Parentalité en entreprise.

L’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) développe et anime un réseau d’acteurs impliqués dans la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et dans le soutien à la parentalité en entreprise.

 

L’équilibre des temps de vie et la parentalité en entreprise sont des enjeux en matière :

· D’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

· De santé et de qualité de vie au travail

· De performance économique et sociale

· De dynamisme démographique, d’éducation et d’accompagnement du vieillissement de la population

Il nous semble important, de par notre activité, de défendre et mettre en avant la parentalité en entreprise. La conciliation vie professionnelles et vie familiale est une donnée essentielle de nos jours. Les contraintes de la vie quotidienne et professionnelle mettent à mal cette notion d’équilibre. Il est de notre devoir, en tant que chef d’entreprise mais aussi père et mère de famille, d’accorder la plus grande considération à ces problématiques sociales et familiales auxquelles sont confrontés les salarié(e)s dans leur quotidien. Une meilleure prise en charge de la parentalité en entreprise, c’est améliorer la disponibilité, la sérénité, concentration, reconnaissance, et l’estime de soi dans son travail.

Il était évident à nos yeux de nous engager, en tant que professionnels de la Petite Enfance, dans cette démarche.

http://www.observatoire-equilibre.com/

 

Ecolo-crèche

La labellisation « Ecolo-crèche » est le fruit de 3 années de formation de nos équipes, et de 2 diagnostics, faisant des Jeunes Pousses les premières crèches « Ecolo-crèche » du Calvados.

Ecolo-crèche est un Label, qui apporte un signe de reconnaissance officiel et valorise la démarche Eco-responsable au sein des Etablissement d’accueil de jeunes enfants.

Depuis sa création, Les Jeunes Pousses œuvrent quotidiennement à amélioration de l’accueil et du bien-être des enfants et leurs parents.

Les lieux d’accueil des jeunes enfants sont un levier pour engager les citoyens, professionnels, parents et enfants, dans un modèle de société plus durable.

Nos crèches sont des lieux de vie propices au changement de pratiques pour un meilleur respect de l’environnement et de la santé de chacun.

L’alimentation, la santé, l’hygiène, l’entretien des locaux, les ressources utilisées en crèche, les aménagements, les jeux et jouets répondent tous à des critères stricts et responsables pour l’environnement et le bien-être de l’enfant.

http://www.ecolo-creche.fr/

02 31 44 00 29

info@lesjeunespousses.fr
 

611, rue Paul Boucherot,
ZAC object’ifs sud
14 123 IFS