Trouver un mode d’accueil fiable et flexible est un véritable défi pour de nombreux parents salariés. Face à cette problématique, les crèches inter-entreprises se développent comme une réponse adaptée, conciliant bien-être au travail, équilibre de la vie familiale et solution d’attractivité pour les entreprises.
Qu’est-ce qu’une crèche inter-entreprises ?
Une crèche inter-entreprises est une structure d’accueil pour les jeunes enfants, généralement d’une capacité d’accueil de 10 à 12 places, financée en partie par plusieurs entreprises. Elle permet aux parents-salariés de ces entreprises d’accéder à des places en crèche réservées pour leurs enfants, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et adapté à leur épanouissement.
Les avantages pour les parents-salariés ?
Un mode de garde fiable et de proximité :
Les crèches inter-entreprises sont souvent situées à proximité du lieu de travail ou du domicile des familles, facilitant le quotidien des jeunes parents.
Des horaires adaptés :
Certaines structures d’accueil offrent des horaires flexibles, prenant en compte les contraintes professionnelles des salariés, notamment en temps partiel ou temps plein.
Un environnement bienveillant et à taille humaine :
Avec un nombre limité d’enfants, les micro-crèches permettent un accompagnement individualisé et une approche pédagogique axée sur l’éveil et l’autonomie.
Les avantages pour les entreprises ?
Un levier d’attractivité, de fidélisation et de marque employeur :
Proposer une solution de garde facilite le retour au travail après un congé parental et améliore la qualité de vie des salariés. Un atout non négligeable pour attirer et retenir les talents.
Boost la productivité des parents-salariés :
En proposant des places en crèches, l’entreprise apporte tranquillité d’esprit et sérénité à ses collaborateurs. Les salariés parents peuvent se concentrer pleinement sur leur activité et améliorer naturellement leur productivité.
Une réduction de l’absentéisme :
Un mode de garde sécurisé et stable limite les absences liées à des difficultés de garde de dernière minute.
Un engagement en faveur de la parentalité et de l’égalité professionnelle :
En soutenant l’accès à la crèche privée, l’entreprise valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, favorisant notamment le maintien des femmes dans l’emploi.
Les berceaux entreprise chez Les Jeunes Pousses
Les micro-crèches Les Jeunes Pousses accompagnent les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs en leur proposant des berceaux entreprise au sein de leurs structures d’accueil collectif.
Une solution clé en main pour allier épanouissement du jeune enfant, sérénité des parents et engagement des employeurs.
Le réseau de crèches d’entreprises Les Jeunes Pousses met à disposition des structures à taille humaine, idéalement situées pour répondre aux besoins des entreprises et des parents-salariés en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire.
Afin d’offrir un mode d’accueil adapté à chaque situation, les crèches inter-entreprises proposent des horaires flexibles à partir de 4h45 jusqu’à 22h15 selon les structures, ainsi que différents types d’accueil : régulier, extra-scolaire et d’urgence.
Les Jeunes Pousses : comment réserver une place en crèche pour ses collaborateurs ?
Les entreprises intéressées peuvent contacter Les Jeunes Pousses afin d’étudier leurs besoins et mettre en place une solution sur-mesure.
L’équipe commerciale se chargera ensuite d’accompagner les familles dans leur démarche d’inscription.
